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組織架構

以網格化管理模型為導向;以4橫4縱1專業管理模式為抓手:

1、橫向業務線對接服務事業部,整體統籌拉通:對內資源、分工的協調;對外職責、流程的協同

2、縱向職能組聚焦職責分工,細分團隊建設,推動工作職責落地

3、專業組橫跨職能,建設專業能力。牽頭對標行業,組織供應鏈內部學習提升,對各部門賦能。

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齊套保產能力提升

  1. 生產齊套統籌歸口管理,齊套信息輸出標準化。
  2. 生產異常處理流程標準化,高效處理問題的同時提高工作質量。
  3. 定期組織生產物料采購周期優化,提升應急訂單齊套保障能力。
  4.  

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降本增效價值體現

  1. 開展物料價格對標,固化價格對標流程;階段性分享優秀案例擴大對標成果。
  2. 有競爭力的新供方引入。
  3. 推進同品牌與不同品牌之間的對標競價。
  4. 細化項目價格模型,提高價格評估精準度,提升報價時效。
  5. 帳期優化與供方贈料,多緯度開展降本。

 

 

 

 

                                             

                                

 

 

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